【ブラック企業の日常22】限界OLはフレックスが使いたい！が… : しゃけなかほいの生活

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管理職辺りはフレックス使いたくても使いづらいし、それを部下にも強要してるのかあえて使い辛くされてるような気がしました。有給と一緒で。

申請とかいらないでしょ。フレックスが勤務体制なんだから。

ちなみに他の事業部は申請無しでした。いいなーと思って見てました（悲）

働き方改革で色々しないといけない風潮ですが、形だけにも程がある！と思います。
私の喜び返して！

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