一話
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上司同席(公認)で休業中に働いてた
実際は後ろで不正受給にならないように上手くやっていたのかもしれません。でも真実は分かりません!!私は黒だと思います!
休業日なのに出社してくるし、給料減るから満額もらえないからと休業を有給申請する人までいました。消える有給を当て込んだのです。
頭いいなと思いましたが、出社カウントなので出来ないと断られていました。
出退勤の管理がズブズブだったので何でもやり放題でした。
税金の無駄ですね。
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