第一話 前回の記事 社内の雰囲気最悪でした会社の仕事とか聞こえは良いんですけどね手伝っても、私の評価にはつながらず、私を諭してきた人の昇進にプラスなだけでした。私は早く帰りたい派。専門職だったので自宅で勉強し会社で考えて時間を潰さないよう取り組んで定時で上

第一話 前回の記事 自分にはもっと別の良い職場あるんで！！！！そう言ってこの会社やばいといって辞めていきました。新入社員の年齢に文句を言っているのではありません。50代でも人生やり直そう！がんばろう！チャレンジしよう！みたな素直な方だったらよかったのですが、

第一話 前回の記事 どんどん人がいなくなる！！！久しぶりにブラック企業ネタです。一時期どんどん人が辞めていきました。だいたい有給使い出したらもう終わるサインです。次の記事 ★おすすめの記事　ザツイさん出てくるやつ。読み切りです。★おススメ書籍★■「なぜ被害に

前回の記事はこちら 絶対使わせない強い意志を感じるうううううう！！！！残業なんでいつどうなるか分からないのに3日前に申請ってどういう事！？ブラック企業にいる頃は、こういう意味不明な事が多かったです。その度イライラしてましたが、上の人間が仕事できなさ過ぎたん

前回の記事はこちら 管理職辺りはフレックス使いたくても使いづらいし、それを部下にも強要してるのかあえて使い辛くされてるような気がしました。有給と一緒で。申請とかいらないでしょ。フレックスが勤務体制なんだから。ちなみに他の事業部は申請無しでした。いいなーと思

前回の記事はこちら 旅行先で仕事しろとか最悪だ…。声に出して言う所が、悪魔でした。今回の私のは普通の旅行でしたが、新婚旅行行った社員に仕事の事で連絡入れてたことありましたね…。配慮の無さがヤバない？次の記事はこちら ★おすすめ記事 ■□■□■□■□■□■□

前回の記事はこちら たかが有給取るのに大変すぎる！！！今までで一番有給取りにくい会社ですね。所属長に「○○日有給いただきます」というのは分かるとして、そこからわざわざ事業部長やら社内システムやらの3段階ですよ！申請している間に仕事が一つ片付きそうです！申請

前回の記事はこちら 私がLINE嫌置いておいても、普通に業務端末でもない私のスマホで、仕事の書類写メしてLINEで送るのアウトだろ！個人情報とか、会社の情報とか漏洩に関してリテラシー低すぎるからLINE使おうってなるんだと思います。他にも「コレ情報漏洩の観点からアウト